|
|
Současné trendy ve vzdělávání nezaměstnaných v Dánsku a v České republice
Brand, Anežka ; Lorenzová, Jitka (vedoucí práce) ; Burešová, Karolína (oponent)
Cílem diplomové práce "Současné trendy ve vzdělávání nezaměstnaných v Dánsku a České republice" je popsat problematiku nezaměstnanosti v kontextu Dánska a České republiky. Práce se zaměřuje na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) s důrazem na mladé nezaměstnané, kteří tvoří na evropském trhu práce skupinu s nejvyšší mírou nezaměstnanosti. Naleznete zde popis nástrojů APZ s důrazem na vzdělávání jako nejefektivnější nástroj APZ. Diplomová práce je koncipována jako teoretická studie, která vychází z relevantních zdrojů těchto zemí a z dokumentů EU, jejíž jsou tyto země členy. Výsledkem této práce je seznámení se s aktuálními tendencemi v této oblasti, jako je např. podpora dalšího vzdělávání a stáže jako nástroj vzdělávání praxí. Zároveň přináší inspirativní náměty pro rozvoj APZ v ČR. Klíčová slova Nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, vzdělávání nezaměstnaných, mladí nezaměstnaní, stáže, zvyšování kvalifikace, další vzdělávání
|
|
|
Nezaměstnanost mladých osob ve vybraných státech Evropské unie
Strašková, Tereza ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Sirůček, Pavel (oponent)
Diplomová práce se zabývá nezaměstnaností mladých lidí v Evropské unii, konkrétně v Německu, Španělsku a České republice. Cílem práce je zanalyzovat vývoj míry nezaměstnanosti mladých od roku 2005 a nalézt příčiny vývoje míry nezaměstnanosti mladých v těchto zemích. Práce je rozdělena na dvě části, z nichž první podává teoretický rámec k části druhé. Část druhá se nejprve věnuje jednotlivým zemím z pohledu vývoje trhu práce, dopadům světové krize a vzdělávacímu systému. Následně je analyzována míra nezaměstnanosti mladých ve zkoumaných zemích. Práce se zde zabývá vývojem míry nezaměstnanosti mladých a dlouhodobé míry nezaměstnanosti mladých, problematikou NEET a opatřeními Evropské unie.
|
|
|
Současné trendy ve vzdělávání nezaměstnaných v Dánsku a v České republice
Brand, Anežka ; Lorenzová, Jitka (vedoucí práce) ; Burešová, Karolína (oponent)
Cílem diplomové práce "Současné trendy ve vzdělávání nezaměstnaných v Dánsku a České republice" je popsat problematiku nezaměstnanosti v kontextu Dánska a České republiky. Práce se zaměřuje na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) s důrazem na mladé nezaměstnané, kteří tvoří na evropském trhu práce skupinu s nejvyšší mírou nezaměstnanosti. Naleznete zde popis nástrojů APZ s důrazem na vzdělávání jako nejefektivnější nástroj APZ. Diplomová práce je koncipována jako teoretická studie, která vychází z relevantních zdrojů těchto zemí a z dokumentů EU, jejíž jsou tyto země členy. Výsledkem této práce je seznámení se s aktuálními tendencemi v této oblasti, jako je např. podpora dalšího vzdělávání a stáže jako nástroj vzdělávání praxí. Zároveň přináší inspirativní náměty pro rozvoj APZ v ČR. Klíčová slova Nezaměstnanost, aktivní politika zaměstnanosti, vzdělávání nezaměstnaných, mladí nezaměstnaní, stáže, zvyšování kvalifikace, další vzdělávání
|
|
|
Youth Unemployment: What Can the Flow Data Tell Us?
Šlegerová, Lenka ; Flek, Vladislav (vedoucí práce) ; Janotík, Tomáš (oponent)
Youth Unemployment: What Can the Flow Data Tell Us? Author: Lenka Šlegerová Supervisor: doc. Ing. Vladislav Flek, CSc. Academic Year: 2015/2016 Abstrakt Tato bakalářská práce se zabývá dynamikou českého pracovního trhu se zvláštním důrazem na mladé. Z výpočtů hrubých toků na trhu práce a pravděpodobností přechodů mezi stavy na trhu práce lze vysledovat, že dynamika trhu práce mladých (15-24 let) je vyšší než dynamika dospělé populace (25-54 let). Práce rovněž zkoumá příčiny změn míry nezaměstnanosti, studuje koncept setrvalé míry nezaměstnanosti a rozklad jejích změn. Z výsledků vyplývá, že ke změnám v míře setrvalé nezaměstnanosti populace v produktivním věku přispívají v České republice podstatně více změny v přítocích do nezaměstnanosti než v odtocích z ní. U mladých je tento jev ještě zřetelnější.
|
|
|
Analýza příčin nezaměstnanosti mladých ve věku 15-24 let v EU v letech 2000-2015
Šulai, Michal ; Czesaný, Slavoj (vedoucí práce) ; Bartůsková, Lucia (oponent)
Cílem této práce bylo analyzovat hlavní příčiny nezaměstnanosti mladých v zemích Evropské unie. Za účelem zjistit hlavní determinanty tohoto negativního fenoménu byl sestaven ekonometrický model založený na panelových datech. Zdrojový datový soubor, obsahující primárně data získaná z Eurostatu, pokrývá země EU-28 v časovém období mezi lety 2000-2014. Výsledky regrese naznačily, že nezaměstnanost mladých je ovlivňována především celkovým hospodářským vývojem ekonomik. Ekonomické zpomalení dopadá na nezaměstnanost mladých citlivěji než na nezaměstnanost v dospělé věkové kategorii. Dle výsledků modelu by pozitivní efekt na zaměstnanost mladých mělo mít snížení daní ze mzdy a omezení legislativní regulace minimální mzdy. Odborná literatura také naznačuje, že reformy školství směřující k efektivnějšímu a praktičtějšímu vzdělávacímu systému s prvky duálního vzdělávaní by rovněž měly hrát v potlačování nezaměstnanosti mladých pozitivní roli. Ekonometricky podložený důkaz tohoto tvrzení ovšem nalezen nebyl.
|
|
|
Youth unemployment
Záhora, Daniel ; Polívková, Jana (vedoucí práce) ; Kamišová, Anna (oponent)
Hlavním cílem této bakalářské práce je porovnat nezaměstnanost mladých lidí v České republice a Německu a zjištěné informace vyhodnotit. Jaké jsou rozdíly na obou trzích práce. Které politiky zaměstnanosti se využívají k podpoře mladých lidí. Přednosti a nedostatky mladých lidí na trhu práce a jak je, podle názoru odborníků z praxe -- pracovníků úřadu práce, dokáží na trhu práce uplatnit.
|
|
|
Determinanty nezaměstnanosti mladých
Lakotová, Lenka ; Slaný, Martin (vedoucí práce) ; Brožová, Dagmar (oponent)
Tato práce se zabývá determinanty nezaměstnanosti mladých. Využívá k tomu regresní analýzu panelových dat zemí EU. V práci jsou sestaveny modely se závislou proměnnou míra nezaměstnanosti, a model je odhadnut pro jednotlivé demografické skupiny. V modelech jsou zastoupeny institucionální proměnné, makro-ekonomické proměnné, demografické proměnné a proměnné zastupující vzdělávání. Cílem práce je potvrdit či vyvrátit hypotézu, že jednotlivé determinanty působí odlišně na míru nezaměstnanosti mladých a na míru nezaměstnanosti hlavní věkové skupiny. Zároveň je cílem odpovědět na dílčí hypotézu, zda jsou pro nezaměstnanost významnější institucionální či makro-ekonomické determinanty. Výsledkem analýzy práce je, že institucionální faktory nejsou pro nezaměstnanost významnými determinanty. Naopak makro-ekonomické proměnné jako jsou tempo růstu HDP a inflace mají na nezaměstnanost významný vliv, stejně jako proměnné zastupující vzdělávání. U těchto determinantů, jakož i u ochranných politik zaměstnanosti a daňové sazby, jsou odhadnuté koeficienty nezaměstnanosti mladých vyšší než u hlavní věkové skupiny. Nebyl však nalezen žádný determinant, který by byl robustně významnější pro mladé.
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti mladých v České republice
Šleisová, Jaroslava ; Miskolczi, Martina (vedoucí práce) ; Antovová, Michaela (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu nezaměstnanosti mladých lidí ve věku do 29 let v České republice v rozmezí let 2003--2013. Právě ti patří v posledních letech mezi ohrožené skupiny na trhu práce. Z věkové skupiny mladých byli dále vybráni nezaměstnaní absolventi vysokých škol, kteří byli zkoumáni podle rozdílnosti dosaženého vzdělání na vysoké škole a podle doby od ukončení studia, po kterou jsou evidováni na Úřadu práce České republiky. Vývoj nezaměstnanosti nejvíce ovlivnila ekonomická krize, kdy došlo k výraznému zvýšení nezaměstnanosti ve všech věkových skupinách a kdy mladí lidé ve věku 20--29 let patří mezi nejohroženější věkové skupiny na trhu práce, což může být způsobeno neochotou firem zaměstnávat pracovníky bez zkušeností. Vývoj nezaměstnanosti absolventů se po ekonomické krizi zhoršil. Nejvíce nezaměstnaných absolventů bylo v období do půl roku po absolvování.
|
|
|
Vliv míry rigidity trhu práce na nezaměstnanost ve vybraných zemích EU v letech 2014 a 2015
Soustružník, Tomáš ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Hájek, Jan (oponent)
Práce analyzuje vliv míry rigidity trhu práce na dlouhodobou nezaměstnanost a nezaměstnanost absolventů v České republice, Francii a Velké Británii za uplynulých 15 měsíců. Regulace se označuje za nedílnou součást trhu práce, neboť je jejím primárním cílem ochrana práv zaměstnanců a zaměstnavatelů, čímž dochází k utlumení rychlosti adaptace na tržní změny. Práce přináší komparaci zákoníků práce včetně zhodnocení dalších rigidních faktorů ovlivňujících flexibilitu trhu práce a tato fakta následně aplikuje na vývoj míry nezaměstnanosti v daných zemích. Spojení analýzy dat s teoretickými poznatky vede k závěru, že vztah mezi mírou rigidity a nezaměstnaností je negativní, tedy více strnulý pracovní trh vede k vyšší jak dlouhodobé nezaměstnanosti, tak i vyšší nezaměstnanosti mladých lidí.
|
|
|
Analýza trhu práce ve Španělsku
Blažková, Tereza ; Melcher, Ota (vedoucí práce) ; Čajka, Radek (oponent)
Bakalářská práce analyzuje aktuální situaci na španělském trhu práce, která je v současnosti velmi nepříznivá, protože míra nezaměstnanosti ve Španělsku dosahuje vysokých hodnot. Práce teoreticky vymezuje trh práce a základní pojmy s ním související, popisuje také celkovou ekonomickou situaci země a stavební a realitní boom, který ve Španělsku trval do roku 2007. Objasňuje příčiny vysoké míry nezaměstnanosti ve Španělsku, především pak důvody vysoké míry nezaměstnanosti mladých lidí do 25 let, která v roce 2013 překročila 50% hranici. Dále uvádí několik doporučení, která by měla pomoci snížit tuto vysokou nezaměstnanost. Práce se také zabývala aktuálním postavením žen na trhu práce, zjišťovala, zda ženy mají stejné pracovní podmínky na trhu práce a zda jsou ve firmách a podnicích považovány za rovnocenné spolupracovníky.
|
host ::
RSS.